Курсы по управлению HR

Внедрение профессиональных стандартов в отраслях в первую очередь важно для работодателей. Стандарты определяют критерии, по которым можно оценивать работников, и помогают работодателям понять, какого уровня профессиональные обязанности могут быть выполнены. С другой стороны, благодаря стандарту, работники, стремящиеся быть как можно более востребованными, смогут увидеть возможности своего профессионального развития, исходя из трудовых функций и других условий. Соответствие требованиям стандарта — эталон профессионального признания и явное преимущество. Цель программы повышения квалификации «Консультант по внедрению профессиональных стандартов в организации» – предоставление знаний и новых компетенций, необходимых для внедрение профессиональных стандартов. Слушатели, прошедшие обучение, овладеют навыками: формирования плана работ для внедрения профессиональных стандартов; составления перечня принятых профстандартов, в соответствие с имеющимися в организации видами деятельности; внесения изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов; соотнесения должности с профстандартом на практике; составления отчетов о внедрении профстандартов в организации; определения квалификации работника; проведения первичной оценки кандидата на должность/работу; проведения аттестации работников с учетом требований профстандартов; оформления перевода работника на другую работу по результатам аттестации; организации обучения работников, не соответствующих требованиям должности. Для кого предназначена программа: Для руководителей и специалистов служб управления персоналом. Для специалистов в области подбора, аттестации, обучения, развития и мотивации персонала (HR). Для сотрудников юридических отделов, отделов организационного развития, отделов труда и заработной платы предприятий любой организационно-правовой формы. Содержательные особенности программы: Ознакомление слушателей с необходимыми условия и основными элементами формирования Национальной системы профессиональных квалификаций. Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи. Независимая оценка квалификации работников. Преимущества и недостатки. Проблемы и перспективы развития независимой оценки квалификации. Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов и обучение внедрению и применению профессиональных стандартов. Особенности разработки комплексного плана внедрения профессиональных стандартов. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Оценка квалификаций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Проведение анализа должностных инструкций, трудовых договоров, определение утвержденных профессиональных стандартов в соответствие с трудовыми функциями работников организации. Подготовка предложений по актуализации профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Технологии обучения: Лекции, практические и семинарские занятия (анализ реестра профессиональных стандартов, разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, анализа штатного расписания, анализа названий должностей и требований к квалификации работников, составление графика обучения, примеры изменений в локальные нормативные акты организации и проведение организационных мероприятий и др. темы).