Оценка компании «Wildberries & Russ» сотрудниками

Нравится баланс, вроде и свобода есть, и работа серьезная, можно работать и в офисе, и удалённо. Если вдруг работать из дома не хочется по каким-то причинам, в офисе время всегда проходит продуктивно и классно, там все необходимое есть. Также нравится, что задачи у меня всегда разнообразные и интересные. Спокойная атмосфера без нервотрёпки.

На данный момент все нравится, ничего плохого сказать не могу.

Команда и коллектив с которым очень повезло

абсолютно такие же как и во всех крупных корпорациях/компаниях и вытекающее

Работаю удаленно, но в самом офисе продумано до мелочей: удобные рабочие места, кофепойнты, регулярные мероприятия. Коллектив сплочённый, начальство всегда поддерживает инициативы.

Отличная атмосфера в команде, все ребята профессионалы своего дела. Офис стильный, с удобными рабочими местами. Работаю удаленно, график стандарт, руководство ценит идеи и предоставляют плюшки в виде занятия спортом языковых курсов.

ЗП и то что опыта всякого разного можно получить 

незрелый менеджмент 

Очень рекомендую воздержаться от работы в вб

Нет достоинств

в этой компании ощущается дух нулевых, когда руководство смотрит свысока и оказывает безумное давление, заставляя перерабатывать и не оплачивая эти переработки. Топ менеджер не слышит инженеров из за этого все начинает валиться, и инженеры остаются крайними. Какого нормального IT процесса нет

Удобно совмещать работу и личную жизнь, график адекватный, работаем не на время, а на результат. Проекты интересные, технологии передовые. Зарплата выше среднего по рынку, что не может не радовать.

Было бы здорово чаще делать совместные выезды.

Имейте ввиду следующие факты:

- тотальная слежка за сотрудниками (MITM на рабочих ноутбуках со сбором и протоколированием всех действий, запись и анализ всех разговоров в корпоративных системах, фиксация абсолютно всех событий вплоть до постоянной записи с микрофона в фоне);
- проекты и задачи, которые ставятся с заведомо невыполнимыми сроками;
- полное разрушение всех процессов, существовавших до "объединения" с RUSS, сейчас абсолютная непрозрачность процессов;
- оторванное от жизни и реалий руководство, не отвечающее абсолютно ни за что;
- "лучшие практики" из топ РФ банков вкупе с чайка-менеджментом;
- новое высокое руководство может пообещать абсолютно что угодно и всегда ничего не выполнить из обещанного;
- оценка не по результату, а по красивому отчёту - чем красивее, тем ты лучше и не важно, что ничего не сделано вообще - главное отчёт красиво блестит.

Выплатить отпускные через неделю, после начала отпуска - сделано.

Не выплатить расчёт в день увольнения - совершенно не проблема, получите потом когда-нибудь (это дословный ответ менеджеров).

Пообещать повышение оклада/изменение должности и забыть про это, даже если есть зафиксированные факты - поголовно.

Про всё это умалчивают на собеседовании улыбчивые зазывалы, как и про причину экстренного масштабного поиска сотрудников в большом количестве.

Всё было замечательно, до тех пор пока...

Пока внезапно не наступили 90-ые и произошла фактически смена собственника.

Интересные проекты, передовые технологии, полная поддержка руководства. Есть возможность профессионального роста, также внутренние обучающие программы и участие в конференциях. Все условия созданы для продуктивной работы.

• Конкурентная зп и условия труда
• Крутые и удобные продукты
• Молодой коллектив, хорошая атмосфера в командах (мне повезло)
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкий график работы, возможность отработки позже/в другой день
• Активности для сотрудников: аренда катка, тематические конкурсы, киновечера в офисах, спортивные соревнования, мероприятия для детей сотрудников, волонтерство и прочее
• Работа со стажерами

• Выплата зп в диапазоне дат, а не в фиксированные даты
• Не хватка ресурсов HR, не прозрачная система документооборота
• Не понятки с повышением грейда и зп (плановым и вне плановым)
• Сокращение "плюшек" от компании за последний год. Например, программа "техника сотруднику" со 40% скидкой
• Полное отсутствие корпоративов
• Последнее время начинают загонять удаленщиков в офис
• Рабочую технику можно ждать пол года

Можно работать откуда угодно, хоть с пляжа, хоть из деревни, главное стабильный интернет) В офисе вообще сказка, все необходимо для работы есть, частенько туда заезжаю. Коллеги просто золото, всегда помогут и подскажут в случае чего. Да и в целом если уж так говорить, у нас сильная команда, отличная коммуникация сложилась и внутри и со смежными командами.

Меня все устраивает, критичных минусов даже не припоминаю

-

Минимум бюрократии, уровень оплаты, коллектив, гибкий график, стремительный рост компании

Не идеальные процессы, но компания работает над ними

Иногда вижу комментарии о задержке зарплат. Они в основном поступают от людей, которые просто не знают, в каких числах поступают выплаты. За 6 лет в компании задержки были только пару раз, и то они были вызваны системным сбоем - всё выплатили при первой же возможности.

Интересные задачи и свобода творчества: если есть идея по созданию нового продукта или улучшению существующего - всегда есть возможность её осуществить. Разумеется, если идея годная =)

Есть возможность карьерного роста, если ты способен не только исполнять задачи, но и вникать в общую проблематику и предлагать решения.

Плохо налажены процессы менторства и карьерного обучения сверху вниз. Чаще всего подразумевается, что ты должен всему учиться сам, в лучшем случае - глядя на чужой опыт. Впрочем, в других компаниях я редко видел иное.

Также стоит отметить то, что компания большая и рабочая атмосфера очень сильно отличается в разных командах. В некоторых командах бывает всё не очень радужно, но мне повезло.

Отличные условия для профессионального роста, доступ к мощному железу, полный соцпакет на удаленке. Более опытные коллеги помогают разбирать сложные кейсы и никогда не отказывают в помощи.

Точно стоит рассматривать как основное место работы, это место, где можно прокачать свое резюме/портфолио

Большое количество свободы действий, компания дает возможности реализовать себя как профессионала

Иногда не хватает системности и долгосрочного планирования, но на этот показатель можно влиять

Высокий темп развития, много самостоятельности и ответственности. Это отлично, но это же бывает и сложно.

Хорошая зп, мощное профессиональное развитие, коллектив супер, обеды в офисе, гибридный формат работы

Команда в другом городе

Компания потрясающая

Возможность работы на гибриде 
Возможность роста

Тяжелый найм

Все супер 

Все супер, зп устраивает 

Все супер

Идейность ценят. Есть возможность развиваться как профессионал и реализовывать крутые проекты на стеке, который ты выберешь. Компания оплачивает участие на профессиональных конференциях, при желании можно выступить спикером - тебя поддержат на всех этапах, от идеи до доклада.
Можно работать из любой точки мира, все административные вопросы решаются быстро. В офисе вкусно кормят 😁

• рыночная заработная плата
• интересные задачи
• комфортное общение внутри команды
• гибкость и коммуникабельность непосредственного руководства
• помощь с участием в конференциях

Возможность делать историю, инициировать классные проекты, крутая команда профессионалов

Нечего добавить, для меня в целом одни плюсы, а недочеты мелкие везде есть, стараюсь об этом не думать)

Работаю на удаленке уже полтора года, мне все нравится. Зарплата на достойной уровне, график гибкий, руководство лояльное, задачи всегда интересные и разнообразные

Отличная атмосфера

Возможность роста, хорошая зп

быстрые перемены

 Возможности для развития и роста

 Wildberries & Russ это компания возможностей 

В командах комфортная рабочая атмосфера, отличная коммуникация 

Нет таких