Оценка компании «НТЦ ПРОТЕЙ» сотрудниками

Удобное расположение, недалеко от метро Выборгская. Стабильная и своевременная зарплата.
Современный офис. "Плюшки" в виде конфет,печенья и орехов. Компенсация фитнеса.

Работаю в компании уже 3 года. 
Нравится, что в компании есть новые интересные разработки. За время работы в компании я выросла как специалист. Узнала много нового по смежным направлениям работы. 

 Резкое переключение с одного проекта на другой

Возможность удаленной работы.
Дружный коллектив.

Проблемы с пропуском в офис для удаленных сотрудников из других городов. Приходится просить охрану пустить с временным пропуском.

Можно получить новый интересный опыт, узнать процесс производства отечественных телеком решений изнутри!

Участвуешь в создании действительно нужных продуктов, которыми пользуются тысячи людей. Работа в коллективе профессионалов, которые рады поделиться своим опытом и знаниями. Также специфика работы предполагает регулярное саморазвитие и обновление знаний.

Медленное принятие изменений в процессах. Не всем отделам доступен гибридный формат работы, хотя технически это возможно и процессам не мешает.

Это лучшее место для старта, так как здесь очень интересные задачи, которые выведут Вас на новый уровень. Руководители помогают новым сотрудникам с адаптацией и возникшими вопросами.

Заработная плата на уровне, прекрасный большой и уютный офис, прекрасные коллеги, интересные задачи.

Пока не обнаружил.

Отдельно хочется отметить отличные условия труда и корпоративные бонусы. Например, у нас действует отличная программа ДМС со стоматологией, благодаря которой сотрудники получают доступ к лучшим медицинским услугам. Компания также заботится о здоровье работников, предоставляя возможность заниматься спортом и компенсируя затраты на занятия фитнесом и йогой.
Ещё один приятный бонус — оплата питания. Ежемесячно каждому сотруднику выделяется определённая сумма на обеды, что позволяет питаться вкусно и полезно прямо в офисе

Корпоративные ценности 

Невозможно устроиться в Протей ещё раз 

При трудоустройстве будет плюсом, если вы поддерживаете гачи-шутки и готовы стать Dungeon Master'ом

1. Достойная ЗП
2. Интересные, актуальные проекты и живые (проект реально используется заказчиками) проекты
3. Коллектив отзывчивый, приятно иметь дело с коллегами.

Отличный отзывчивый коллектив, всегда помогут и подскажут. Корпоративная политика на высоте, ДМС, компенсация питания, йога для работников, корпоративы, спортивные мероприятия, свои сборные по разным видам спорта. Оснащение рабочих мест также на высоте и продукты для общения сотрудников также обеспечивают комфортную работу.

Не нашел 

Компенсирую 50% спорт. ДМС со стоматологией. Чай/кофе конфеты в большом количестве на удобной кухне 

Очень современная молодежная компания. Любые вопросы можно обсудить с руководителем. Часто вводятся нововведения, которые заранее обсуждаются со всем штатом сотрудников.  

Не нашла.

Интересные проекты, как следствие интересные технические задачи
Возможность карьерного роста и заработной платы
Общая атмосфера в компании очень дружелюбная

Из-за быстрого роста компании, имеются проблемы с зафиксированными регламентами

Лёгкость в коммуникации между сотрудниками разных уровней, что позволяет обсудить и решить любой вопрос. 

Периодическая оценка компетенций, благодаря которой можно оценить свой уровень навыков и получить советы по развитию от более опытных коллег.

Возможность посещать конференции и проходить курсы за счёт компании.

Работа в ПРОТЕЙ поднимает планку требований к другим работодателям.

1. Коллеги — высококлассные специалисты, готовые решать сложные задачи и делиться опытом; в командах царит взаимопомощь и здоровый обмен знаниями
   
2. Есть возможность предлагать и реализовывать разные подходы при разработке: разработка открыта к новым технологиям и качественным архитектурным решениям, что способствует созданию надёжных, масштабируемых и поддерживаемых продуктов.
   
3. В рамках процессов приветствуются конструктивные предложения по требованиям и архитектуре, при этом доступна обратная связь и консультации.
   
4. Имеются наставники по каждому стеку технологий, ориентированные на профессиональное развитие сотрудников: помогают определиться с направлением роста и дают задачи, где можно применить и расширить компетенции.
5. Применяются подходы, ориентированные на надёжность, автоматизацию, наблюдаемость и устойчивость — что делает продукты более стабильными и управляемыми в эксплуатации.
   

1. Иногда возникают проблемы коммуникации между командами при создании комплексных решений.

Сильные специалисты

Очень интересные проекты и задачи, благодаря которым быстро прокачиваются скилы в разных областях. Очень дружелюбный коллектив, специально начал ходить в офис каждый день, чтобы можно было пообщаться с коллегами, сходить с ними на обед, ну и, конечно, иметь возможность быстро решать свои проблемы, потому что все готовы помогать друг другу.

Интересные проекты, отличная жизнь внутри компании, гибкое начало для, отлаженные рабочие процессы, компенсация за питание, внутрикорпоративное приобретении мерча за свою валюту, начисляемую за активности

Отсутствие инструментов мотивации сотрудников к изучению новых технологий, путем формирования конкретных требований для достижения нового грейда с соответствующей оплатой труда.

Гибкий график, удобства в офисе, йога в офисе, корпоративные мероприятия, 3 дня в месяц можно болеть без оформления больничного с сохранением зарплаты.

Отсутствует удаленная работа в некоторых подразделениях.

Нет четкой структуры организации, не понятно кто кем кому приходится. 

Отсутствует корпоративная мобильная связь.

Компания не предоставляет дополнительные оплачиваемые дни отпуска, как другие компании.

Если обобщать, то тут просто комфортная атмосфера и нет придури как в типа-лидерах отечественного IT. 

- Баланс загруженности: задачи есть всегда, но пятая точка не подгорает

- Здоровые коммуникации с лидами, менеджерами

- Коллектив отменный, всегда готовы пояснить, научить, обсудить

- ДМС со стоматологией, компенсация спорт абонементов, компенсация питания

- Всякий внерабочий движ: командный спорт, настолки, неплохие корпораты

- Легко увязнуть в продукте, взращивая локальную экспертность, нерелевантную рынку

- Кому-то будет не хватать динамики в процессах от планирования до выкатывания фич

- В некоторых проектах может довлеть поддержка и исправление багов, а не развитие

- Некоторые внутренние решения и библиотеки весьма специфичны, не покрыты тестами, приправлены большим числом предупреждений компилятора, но их приходится использовать

Вероятно зависит от отдела/команды. Конкретно в моём случае отличный коллектив, лояльное руководство, поддержка в профессиональном развитии и помощь по всем вопросам

Из-за активного роста компании не все внутренние процессы поспевают подстраиваться, из-за чего иногда бывают проблемы, но надеюсь это временная "болезнь" бурного развития

Дружный коллектив (со многими коллегами провожу свободное время), интересные задачи (и всегда готовые помочь более опытные коллеги), комфортный офис (кухня с бесплатым чаем, кофе и снеками). комната отдыха, гибридный формат работы, достойные заработные платы, всегда идущее на встречу руководство.

Нет бесплатного молока к бесплатному кофе

Мне кажется, что это хорошее место для работы

Самое главное достоинство - это коллектив, он прекрасный и помогает развиваться.

За почти год работы здесь, не было моментов, которые вызывали бы отрицательные эмоции

Хорошая компания с интересными задачами и конкурентной зарплатой, много сотрудников с отличными компетенциями, так что всегда будет у кого перенять новые знания и опыт.
Но нагрузка сильно завист от того в какой команде будете работать.

• Опалта питания и комапнесация фитнеса
• Возможность ездить на конференции
• Гибридный график работы
• Много интересных задачь
• Прозрачная корпоративная культура
• Корпаративы со спортивной тематикой
  Мне нравятся в первую очеред интересные технические проекты в рамках которых можно применять новые технологии и создавать уникальные технические решения. Так же нравится как выстроена вретикаль управления в компании, все достаточно понятно и без лишней возни с бумажками, там где это можно не делать.

Не очень вкусный кофе в кофе машине :)
На момент написания отзыва серьездных недостатков я не заметил, все как у всех, иногда бывают проблемы, но они решаются.

Отличная компания с интересными задачами.

Рост профессиональных компетенций за счет отсутствия рутинных задач, расширения стека применяемых технологий и увеличения функционала разрабатываемых продуктов.

Рост заработной платы, финансовое стимулирование сотрудников.

Всякого рода активности

Можно было бы сделать поменьше тайм-менеджмента, улучшить проработку требований к продуктам 

• Конкурентная ЗП
• Гибкий график
• Адекватное руководство, минимум бюрократии
• Быстрорастущая компания

- Коллектив открытых, приветливых и готовых помочь профессионалов
- Корпоративные активности действительно разнообразны как в Новосибирске, так и в Питере
- Для удаленных сотрудников есть возможность командировки на онбординг в офис, где большая часть команды находится
- Гибкость и лояльность руководства
- Компания дает уверенность и спокойствие 

Хотелось бы улучшенных условий ДМС. Если в Питере по ДМС можно пойти в клинику и она будет действительно хорошего уровня, то в Новосибирске похожие по уровню клиники уже входят в более высокий статус по ДМС и мы в них записаться не можем. 

Отличная атмосфера в коллективе. Работа в удовольствие. Нет бюрократии.

Нет

В Протей приходишь за работой, а получаешь семью. 

Гибкий график, интересные задачи, лояльное руководство, зона отдыха, корпоративные мероприятия для сотрудников, есть пространство для профессионального развития

Даже не могу придумать