Масштаб компании впечатляет. Я Web-разработчик, и приятно работать с современными технологиями и сильными коллегами. Наставники реально помогают, атмосфера уважительная. Есть гибрид, что удобно.
некоторые проекты слишком долгие и требуют много терпения.
ЛАНИТ приятно удивил корпоративной культурой: спорт, клубы по интересам, корпоративы. Я проектный менеджер, и мне нравится, что руководство открытое, поддерживает инициативы. Масштаб проектов впечатляет.
сроки иногда сильно затягиваются, приходится держать команду в тонусе дольше обычного.
Работаю в ЛАНИТ вот уже 7 лет, прошла полный карьерный трек и не собираюсь останавливаться) Компания предоставляет все возможности для роста!
В ЛАНИТ почувствовал стабильность: премии прозрачные, KPI понятные. Я бизнес-аналитик, и мне нравится, что компания вкладывается в обучение: вебинары, курсы, карьерные консультации. Атмосфера дружеская, проекты серьёзные.
парковку пришлось ждать пару месяцев, без неё на машине тяжко.
Как DevOps могу сказать: тут реально ценят инициативу. Было пару идей — руководство поддержало. Понравился центр инноваций, где можно предложить свой продукт. Соцпакет широкий, спорт и консультации помогают балансировать.
бюрократия иногда замедляет процесс, особенно при согласованиях.
Соцпакет мощный, включая стоматологию.
В ЛАНИТ приятно работать: стек современный, команды сильные, атмосфера адекватная. Я занимаюсь бэкендом, обучение доступно даже для детей сотрудников — мелочь, но приятно.
без машины добираться до офиса утомительно, особенно зимой.
ГК ЛАНИТ большая, всё описанное применительно к ДКС.
Хорошая аутсорс-компания, в которой я проработал 3 года. Коллектив замечательный, отношение руководства всегда было адекватным. Проекты были разные, запомнилось много хорошего и не очень. В общем я получил отличный опыт)
Проблема только в отсутствии роста по ЗП. Рынок догнать практически невозможно если изначально получаешь ниже него. Если устроиться сразу на рыночную ЗП, то это замечательное место работы без явных минусов
В моём проекте как системного аналитика особенно понравилось, что дают самостоятельность. Руководство не микроменеджит, можно предлагать идеи. Масштабные федеральные проекты дают отличный опыт.
иногда долго ждём согласований, из-за этого сбивается темп работы.
После стартапа оценил, как в ЛАНИТ выстроены процессы. Работаю фронтенд-разработчиком: роли чёткие, задачи разнообразные, технологии свежие. Корпоративная жизнь насыщенная: футбол, йога, настолки.
столовка дороговата, иногда проще брать еду с собой или покупать в вендинговых автоматах а офисе.
Сильная корпоративная культура, много плюшек для сотрудников, интересные проекты федерального уровня.
Крупная стабильная компания.
-
Коллеги удивили с первого дня: дружелюбные, всегда помогут. Я QA-инженер, быстро втянулся в проекты и стек. Понравилось, что тут реально учат — есть наставники, карьерные консультации. Соцпакет сильный: ДМС, спорт, комьюнити.
корпоративный автобус в часы пик забит под завязку, ехать стоя неудобно.
пройти испытательный срок легко, если вам не плевать на работу, коллектив хороший, все очень дружелюбные
крутой соцпакет, дмс, большой офиса в центре
бюрократия, медленные процессы
всё устраивает
рабочие процессы налажены, проводят тренинги иногда, в общем привлекательно для соискателей
всё устраивает
здоровая атмосфера внутри компании, возможности для развития
сильная компания, надеюсь задержаться тут подольше
работаю не так давно, рад, что сюда устроился
всё устраивает
здесь я стал экспертом в своей специальности
Изначально понравилось, что в компании все организовано таким образом, чтобы и молодые специалисты связывали свою жизнь с работой в Ланит и была возможность удерживать «старичков». Для этого есть хорошие инструменты: высокие зарплаты, бонусы, работа в интересных проектах, повышения (для достойных этого), соц.пакет, ДМС, комьюнити по интересам. В принципе можно еще много перечислять, но, думаю, суть понятна. Руководство само не зациклено на 100% на работе и не требует того же от сотрудников, хотя стоит признать, что требования довольно серьезные и нагрузка порой весьма значительная. Но, как писал выше, преимущество больше.
Есть «потолок» зарплат: достигая высокой квалификации можно долго согласовывать вопрос по увеличению зарплаты, это напрягает.
Сейчас появляются такие проекты, по которым можно работать на удаленке, в других случаях на «гибриде», поэтому, как правило, в офисе появляюсь 1-2 раза в неделю. Собственно, работа в офисе меня не напрягает, но эффективность дома повыше будет, так как лучше концентрируюсь на задачах, плюс значительная экономия времени. Важное преимущество нашей компании небольшая текучка, для меня важнее, что ее вообще нет в нашем отделе: каждый знает степень своей ответственности по работе и в целом мы знаем на кого какие задачи можно возложить, с пониманием того, что они будут выполнены. В целом здоровая корпоративная культура, взаимоуважение в команде, с некоторыми коллегами даже семьями дружим и иногда время проводим.
В принципе недостатки в каждой компании есть, меня больше интересуют перспективы, а в Ланите они существенные.
подробно всё расписал выше
Работаю в компании ЛАНИТ уже два года. Ценю гибкий график и возможность участвовать в увлекательных и значимых проектах. Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников, что создаёт благоприятную атмосферу для профессионального роста.
Из недостатков — иногда возникают загрузки, но с ними эффективно справляются благодаря слаженной командной работе.
Интересные и амбициозные задачи, большие возможности для профессионально роста. Атмосфера взаимного уважения и доверия, хорошие бенефиты, гибкий график, много разных сообществ и возможностей для обучения.
За время работы я не увидела никаких проблем. О том, что можно улучшить, всегда можно сообщить руководству и будут приняты меры и предложены варианты решения ситуации.