React Native Developer (крипто-кошелек)

Привет, мы PURRWEB =^._.^=
11 лет разрабатываем мобильные, веб и десктопные приложения для заказчиков со всего мира — США, Германия, ОАЭ, Россия и др.

С нами сотрудничают не только стартапы, а еще такие лидеры рынка как: Газпром, Норникель, МТС, Айтихаб, Мотиваторы и др.

Если ты хочешь работать там, где твои идеи действительно слышат, и сам выбираешь нагрузку — от 30 до 40 часов в неделю, то эта вакансия для тебя.

Мы ищем опытного React Native разработчика для создания мобильного крипто-кошелька. Тебе предстоит работать над реализацией нового функционала, обеспечивающего безопасное взаимодействие с различными блокчейн-сетями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка моб кошелька на React Native и JavaScript/TypeScript.
• Реализация модулей для работы с криптовалютами: создание кошельков, отправка и получение транзакций, отображение балансов. 
• Интеграция с множеством блокчейн-сетей (EVM-совместимые, Bitcoin, Solana и др.) через RPC и API. 
• Имплементация методов для безопасного хранения приватных ключей.

Мы ожидаем, что ты обладаешь: 

• Опытом коммерческой разработки на React Native от 2 лет, с глубоким знанием JavaScript/TypeScript.
• Практическим опытом реализации функций крипто-кошелька: генерация HD-кошельков (BIP39, BIP44), работа с приватными ключами, подписание транзакций. 
• Опытом взаимодействия с блокчейнами через JSON-RPC (ноды или сервисы like Infura/Alchemy). 
• Знанием принципов безопасного хранения критичных данных на мобильных устройствах. 
• Пониманием специфики и особенностей разных блокчейн-сетей.

По завершению проекта (в среднем это около 2 месяцев) можно перейти на другой проект с подходящим стеком или, возможно, стать частью Core team и вместе с СТО и Team Lead Dev строить свой индивидуальный план развития.

Что мы предлагаем:

• Работу в scrum-командах и с современным стеком;
• Работу удаленно из любой точки мира;
• Гибкое начало дня: начинать работу можно в удобное для вас время в промежутке с 8:00 до 11:00 по омскому времени.

У нас всего 2 этапа: мини-интервью с HR и собеседование с СТО (по секрету, иногда приглашаем сразу на собеседование).

Ждем твой отклик!